与私人签劳务合同。没拿钱找劳动局有用吗?

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-06 19:55:48

与私人签劳务合同。没拿钱找劳动局有用吗?

没合同找劳动局有用吗有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。在我国的《劳动法》中明确的规定了：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、员工可以在以下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益。1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的。2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的。3、安排了加班但是没有支付员工加班费的。4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。没合同找劳动局有用吗。

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导读没合同找劳动局有用吗有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。在我国的《劳动法》中明确的规定了：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、员工可以在以下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益。1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的。2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的。3、安排了加班但是没有支付员工加班费的。4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。没合同找劳动局有用吗。

没合同找劳动局有用吗有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的，公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》，员工可以依法到当地的劳动局，劳动监察部门进行投诉，或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、员工可以在以下情况出现的时候利用法律的武器来维护自身的权益:

1、用人单位未按照合同约定的时间或者按照国家规定及时足额的支付劳动者应得报酬的;

2、低于当地最低工资标准支付员工报酬的;

3、安排了加班但是没有支付员工加班费的;

4、解除或者终止合同未按照相关的法律法规支付员工经济补偿费用的。

没合同找劳动局有用吗

可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据《劳动法》规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。没合同找劳动局有用吗？《劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。