去劳动局讨工资拍照的劳动合同有用吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-06 20:02:39
去劳动局讨工资拍照的劳动合同有用吗
法律分析:有用。劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
导读法律分析:有用。劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律分析:有用。劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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法律分析:有用。劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。