临时工未签合同，工资维权难？

如何维护工资权益：商谈索要工资，若公司拖欠，了解原因并要求欠条；无结果时向劳动监察大队投诉，提供公司负责人电话；若仍无结果，收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律分析

首先，要和公司领导进行商谈，索要自己拖欠的工资。假如公司继续拖欠，必须问清楚拖欠的原因。如果是因为公司周转不开暂时不能支付的话，让公司老板或财务打一张欠条。其次，如果与公司协商没有结果的话，就去当地的劳动监察大队进行相应投诉，告知公司的负责人电话，让劳动监察大队进行处理。最后，如果劳动监察大队的处理没有结果的话，这个时候就需要收集一系列相关的证据到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，维护自己的权益。

拓展延伸

临时工工资被拖欠，如何有效维权？

当临时工的工资被拖欠时，有效维权是至关重要的。首先，你可以收集相关证据，如工作记录、工资单、合同等，以证明你的工作和欠薪情况。然后，与雇主进行沟通，书面或口头提出工资要求，并保留沟通记录。如果雇主不配合，你可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提交相关证据。同时，寻求法律援助或咨询律师，了解法律程序和维权途径。最后，如有必要，你可以考虑提起诉讼，通过法院来维护你的权益。记住，坚持维权需要耐心和毅力，但只要你持之以恒，有望获得应有的工资赔偿。

结语

当临时工的工资被拖欠时，维权至关重要。首先，收集证据，如工作记录、工资单、合同等，证明工作和欠薪情况。与雇主沟通，提出工资要求，并保留记录。若雇主不合作，向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提交证据。寻求法律援助或咨询律师，了解法律程序和维权途径。最后，必要时提起诉讼，维护权益。坚持维权需要耐心和毅力，但持之以恒，有望获得应有赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同时，应当向劳动者每月支付二倍工资。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com