签订劳动合同要求注意哪些问题 ?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-09 16:52:17
签订劳动合同要求注意哪些问题 ?
法律分析。签订劳动合同需要注意以下事项。1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法。2、注意合同中是否有劳动合同期限;工作内容和工作地点等相关必备内容。3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
导读法律分析。签订劳动合同需要注意以下事项。1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法。2、注意合同中是否有劳动合同期限;工作内容和工作地点等相关必备内容。3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律分析:
签订劳动合同需要注意以下事项:
1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法;
2、注意合同中是否有劳动合同期限;工作内容和工作地点等相关必备内容;
3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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签订劳动合同要求注意哪些问题 ?
法律分析。签订劳动合同需要注意以下事项。1、注意合同规定的内容是否全面、依据是否合法。2、注意合同中是否有劳动合同期限;工作内容和工作地点等相关必备内容。3、劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。