签订劳动合同应注意啥问题
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责编:小OO
时间:2023-10-09 16:27:04
签订劳动合同应注意啥问题
法律分析。签订劳动合同应注意以下问题。1、劳动合同的文本应当由当事人各持一份。2、订立劳动合同应当采用书面形式。3、用人单位应当为劳动者办理社会保险。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条。【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
导读法律分析。签订劳动合同应注意以下问题。1、劳动合同的文本应当由当事人各持一份。2、订立劳动合同应当采用书面形式。3、用人单位应当为劳动者办理社会保险。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条。【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
法律分析:
签订劳动合同应注意以下问题:
1、劳动合同的文本应当由当事人各持一份;
2、订立劳动合同应当采用书面形式;
3、用人单位应当为劳动者办理社会保险。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条
【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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签订劳动合同应注意啥问题
法律分析。签订劳动合同应注意以下问题。1、劳动合同的文本应当由当事人各持一份。2、订立劳动合同应当采用书面形式。3、用人单位应当为劳动者办理社会保险。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十七条。【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(三)劳动合同期限。(四)工作内容和工作地点。(五)工作时间和休息休假。(六)劳动报酬。(七)社会保险。(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。