过失杀人案件的经济赔偿问题

过失致人死亡的刑罚为三至七年有期徒刑，情节较轻者三年以下有期徒刑。受害人家属要求赔偿需支付经济赔偿金。已满16周岁的人犯罪需负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人犯故意杀人等罪需负刑事责任。经济补偿金按劳动年限支付，月工资的两倍进行赔偿。劳动合同解除或终止前12个月的平均工资为月工资。用人单位违反劳动法解除或终止合同应支付赔偿金，标准为经济补偿标准的两倍。

法律分析

过失杀人的判刑规定为，应当处三年以上七年以下有期徒刑，如果情节较轻的，处三年以下有期徒刑，如果受害人的家属要求赔偿的，则需要支付经济赔偿金。

《中华人民共和国刑法》第二百三十三条

过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是按二倍的经济补偿标准进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

结语

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十三条，过失致人死亡的刑罚规定为三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻的则处三年以下有期徒刑。根据第十七条的规定，已满十六周岁的人犯罪应当负刑事责任。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，对于劳动合同解除或终止的情况，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

（一）死亡；

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第二章 危害公共安全罪 第一百三十三条之二 对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

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