工伤认定单位举证时间是多久,具体的规定是什么

工伤认定中，单位需在15天内提交证据。申请工伤认定后，社保部门会发出通知书，要求在一定期限内（通常为15天）提供支持认定工伤的证据。逾期未提交证据将面临不利后果。

法律分析

工伤认定中，单位的举证时间是15天。公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。

拓展延伸

工伤认定程序及时间要求

工伤认定程序及时间要求根据不同的法律体系和规定可能会有所不同。一般而言，工伤认定程序包括以下步骤：首先，受伤员工需要向雇主报告工伤情况，并及时寻求医疗救助。随后，雇主将向工伤认定单位提交工伤申报材料。工伤认定单位会进行调查、审核和评估，以确定是否符合工伤认定的条件。这个过程可能需要一定的时间，通常在数周至数个月之间。具体的时间要求可能因地区和法律规定而有所不同。建议受伤员工及时咨询专业律师或相关部门，以了解当地的工伤认定程序和时间要求，以确保自己的权益得到保障。

结语

工伤认定程序中，单位举证时间为15天。逾期未提交相关证据，将承担不利后果。工伤认定的具体程序和时间要求因地区和法律规定而异。建议受伤员工咨询专业律师或相关部门，确保自身权益得到保障。

法律依据

《工伤认定办法》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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