集体劳动争议一般是多少人

集体劳动争议的人数需要达到十人以上。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

劳动争议可以通过以下方法解决：向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。劳动者一方在十人以上，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

一、集体劳动仲裁程序

劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内。 提交材料后，5个工作日仲裁委给予 立案 ，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后 开庭审理 ，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。 可以不请当地 律师 代理 ，请专业人士提供远程指导服务并写 劳动仲裁申请书 、 证据 清单等法律文书。

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《劳动争议调解仲裁法》第七条，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答

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