工伤报案需在24小时内完成吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定,单位应于意外伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或职业病诊断之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社会保险行政部门提议工伤认定申请。因此,遇到工伤应及时向相关部门提出申请,以便获得相应的赔偿和认定。

法律分析

工伤不一定非得在24小时内报案。根据《工伤保险条例》第十七条规定，如果工人遭受意外伤害或被诊断为、被判定为职业病，单位应于意外伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

一、遇到工伤该怎么办

1、如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故，或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害，建议劳动者第一时间报警处理，报警越早，越有利于公安机关调查核实事故真实情况。

2、如果劳动者在工厂、车间或者建筑工地进行劳动生产时，遭受重大安全生产事故受伤，应第一时间向当地安全生产监督管理部门报案，以便安监部门查找事故原因，排除隐患，避免再次发生安全事故。

3、如果劳动者自行购买了相关商业保险，依据保险合同约定，发生意外事故后，需要在24小时内报案的，建议劳动者及时向所投保保险公司报案，以保证能有效获取商业保险赔偿。

结语

工伤不一定非得在24小时内报案,如遇特殊情况,经报社会保险行政部门认可,申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。因此,遇到工伤应该及时向相关部门提出申请,以便获得合理的赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条规定，工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。

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