工龄工资上限多少年？

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-09 06:15:17

工龄工资上限多少年？

法律分析。一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。原则上来说我们是从这儿开始工作的。那么当时如果就给你介绍，你工龄的话，到你60岁退休，也就是四十五六年时间。当然，他这个退休之前有一个工龄的下限，就是15年。15年也是国家规定，最低缴纳养老保险的一个年限。所以不管你这个缴费了多少年，它总会给你计算工龄的。你交了30年，那么你就会计算30年的工龄，包括这个视同缴费年限。所以没有上限一说。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。

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导读法律分析。一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。原则上来说我们是从这儿开始工作的。那么当时如果就给你介绍，你工龄的话，到你60岁退休，也就是四十五六年时间。当然，他这个退休之前有一个工龄的下限，就是15年。15年也是国家规定，最低缴纳养老保险的一个年限。所以不管你这个缴费了多少年，它总会给你计算工龄的。你交了30年，那么你就会计算30年的工龄，包括这个视同缴费年限。所以没有上限一说。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。

法律分析：

一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。原则上来说我们是从这儿开始工作的。那么当时如果就给你介绍，你工龄的话，到你60岁退休，也就是四十五六年时间。当然，他这个退休之前有一个工龄的下限，就是15年。15年也是国家规定，最低缴纳养老保险的一个年限。所以不管你这个缴费了多少年，它总会给你计算工龄的。你交了30年，那么你就会计算30年的工龄，包括这个视同缴费年限。所以没有上限一说。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

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工龄工资上限多少年？

法律分析。一般来说，我们工龄的上限是44年。因为我们国家规定的退休年龄是，男60岁，女职工50岁，干部55岁。男同志自16岁开始工作，到60岁可以工作44年。一般来说16岁之前，国家是不允许从事工作的。16岁之后就是法定的未成年工。必须要到劳动部门备案才可以签合同交保险。原则上来说我们是从这儿开始工作的。那么当时如果就给你介绍，你工龄的话，到你60岁退休，也就是四十五六年时间。当然，他这个退休之前有一个工龄的下限，就是15年。15年也是国家规定，最低缴纳养老保险的一个年限。所以不管你这个缴费了多少年，它总会给你计算工龄的。你交了30年，那么你就会计算30年的工龄，包括这个视同缴费年限。所以没有上限一说。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。

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