哪些情形可以认定为工伤并享受工伤保险待遇？

工伤应当包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

拓展延伸

工伤保险的申请流程及相关要求

工伤保险的申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要立即向雇主报告工伤情况，并尽快就医。其次，员工需要向所在单位的人力资源部门提交工伤申报书和相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。接着，单位将根据相关规定进行初步审核，并将申请资料提交给劳动保障部门。劳动保障部门将进行综合评估，决定是否认定为工伤，并发放工伤认定书。最后，员工可根据工伤认定书向社会保险机构申请享受工伤保险待遇。

申请工伤保险时需要注意以下要求：首先，申请必须在规定的时间内提交，逾期申请可能会被拒绝。其次，申请资料必须真实、完整，包括医疗证明、事故证明、工伤认定书等。此外，员工在申请过程中应积极配合单位和劳动保障部门的工作，提供必要的协助和证据。最后，员工应及时了解和遵守相关政策和规定，确保自身权益得到保障。

工伤保险的申请流程及相关要求对于受伤员工来说非常重要，遵循正确的申请流程并满足相关要求，可以确保工伤保险待遇的享受权益得到有效保障。

结语

工伤保险的申请流程及相关要求对于受伤员工来说非常重要。根据相关规定，受伤员工需要立即向雇主报告工伤情况，并尽快就医。随后，员工需向人力资源部门提交工伤申报书和相关证明材料，如医疗证明、事故证明等。单位将进行初步审核后，将申请资料提交给劳动保障部门进行综合评估，并发放工伤认定书。员工应在规定时间内提交申请，确保申请资料真实完整。此外，员工应积极配合单位和劳动保障部门的工作，提供必要的协助和证据。遵循正确的申请流程及满足相关要求，可确保享受工伤保险待遇的权益得到有效保障。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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