岗位职工工作时间规定有什么

根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。

一、特殊工种每个月有工作时间限制吗？

法律对特殊工种的每月工作时间也是有规定的。劳动者每周至少休息1日，每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。

二、国家发展劳动者什么的设施

国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班工资。

三、一天工作超过8小时算加班吗

一天工作超过8小时算加班。根据相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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