工间休息时间规定？
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-09 05:21:40
工间休息时间规定？
律师分析。工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间，它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。具体来说：1.休息时间应当不少于1小时，而且不计入工作时间；2.休息时间不得安排在工作起点和终点；3.如果工作时间超过4小时但不足8小时的，用人单位应当安排适当的休息时间，并且按照实际工作时间支付工资。除此之外，如果员工需要延长工作时间，用人单位应当为其安排适当的休息时间，并且按照加班时间支付工资。需要注意的是，用人单位在安排工作时间和休息时间时，应当严格按照相关法律法规的要求进行，不能违反劳动者权益【法律依据】。
导读律师分析。工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间，它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。具体来说：1.休息时间应当不少于1小时，而且不计入工作时间；2.休息时间不得安排在工作起点和终点；3.如果工作时间超过4小时但不足8小时的，用人单位应当安排适当的休息时间，并且按照实际工作时间支付工资。除此之外，如果员工需要延长工作时间，用人单位应当为其安排适当的休息时间，并且按照加班时间支付工资。需要注意的是，用人单位在安排工作时间和休息时间时，应当严格按照相关法律法规的要求进行，不能违反劳动者权益【法律依据】。
律师分析：
工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间，它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。具体来说：1. 休息时间应当不少于1小时，而且不计入工作时间；2. 休息时间不得安排在工作起点和终点；3. 如果工作时间超过4小时但不足8小时的，用人单位应当安排适当的休息时间，并且按照实际工作时间支付工资。除此之外，如果员工需要延长工作时间，用人单位应当为其安排适当的休息时间，并且按照加班时间支付工资。需要注意的是，用人单位在安排工作时间和休息时间时，应当严格按照相关法律法规的要求进行，不能违反劳动者权益。如果用人单位没有为员工安排合理的休息时间，或者强制劳动者连续工作超过8小时而不安排休息，都是违法行为。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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工间休息时间规定？
律师分析。工人的工间休息时间是指员工在工作时间中的休息时间，它是保障劳动者身体健康的一个重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时，连续工作6小时以上的，应当安排休息时间。具体来说：1.休息时间应当不少于1小时，而且不计入工作时间；2.休息时间不得安排在工作起点和终点；3.如果工作时间超过4小时但不足8小时的，用人单位应当安排适当的休息时间，并且按照实际工作时间支付工资。除此之外，如果员工需要延长工作时间，用人单位应当为其安排适当的休息时间，并且按照加班时间支付工资。需要注意的是，用人单位在安排工作时间和休息时间时，应当严格按照相关法律法规的要求进行，不能违反劳动者权益【法律依据】。
