70岁伤残评定9级赔偿标准

70岁伤残鉴定9级赔偿标准：医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费等根据实际情况确定；残疾赔偿金以所在地上一年度居民平均收入为标准，计算20年，60岁以上每增加1岁减少1年。

法律分析

70岁伤残鉴定9级赔偿标准是：医药费、后续治疗费、营养费、住院伙食补助费、护理费等按照实际情况确定；残疾赔偿金以所在地区上一年度城镇或农村居民平均收入为标准，计算二十年，60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

拓展延伸

70岁伤残评定9级赔偿标准：保障老年伤残者权益的法律规定

根据我国相关法律规定，针对70岁伤残评定9级的老年人，存在一套赔偿标准以保障其权益。这些标准主要涵盖医疗费用、护理费用、失能津贴等方面。在医疗费用方面，根据伤残程度和治疗需要，老年人可以享受免费或优惠的医疗服务，包括手术费、药物费、康复费等。此外，针对需要护理的老年人，他们有权获得相应的护理费用补助，以帮助他们维持日常生活。同时，为了补偿老年人因伤残而导致的收入损失，他们还可以获得失能津贴，以减轻经济负担。总之，这些赔偿标准旨在通过法律规定，保障70岁伤残评定9级的老年人的权益，提供必要的支持和帮助，确保他们能够获得合理的赔偿和照顾。

结语

根据我国相关法律规定，针对70岁伤残评定9级的老年人，存在一套赔偿标准以保障其权益。这些标准主要涵盖医疗费用、护理费用、失能津贴等方面。通过法律规定，我们旨在确保他们能够获得合理的赔偿和照顾，提供必要的支持和帮助。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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