劳动仲裁 申诉书

劳动仲裁申诉书有固定格式一般必须具备：申请人的姓名、出生年月、民族、身份证号码、住址、联系电话，被申请人的名称、法定代表人、企业性质、住址、联系电话，仲裁请求，事实与理由，附件（证据及证据清单）。

劳动仲裁申请书正文是再审申请的关键，主要由申请事项及事实和理由部分构成，申请事项一般是要求重新审理。事实和理由是再审申请是否能得以支持的关键，根据上述提起再审的法律规定，申请人一定要把一审、二审的审理情况介绍清楚。新证据的发现，新证据的提供，终审法院适用法律不当，违反法律程序，审判人员有徇私舞弊行为。

尾部依次写明致送人民法院全称、审请人名称、审请日期并在附项中列清一审、二审判决(裁定、调解书)和有关证据的份数。

一、网上立案农民工欠薪立案怎样写

要写明申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）；被申请人；法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话；请求事项；事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）；申请事项：主要看劳动者案件的具体情况，格式很简单，关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益，并能胜诉的申请书。

二、抚养费申请执行书如何写

抚养费申请执行书包括如下：

1、写明标题，抚养费强制执行申请书；

2、分别写清楚申请人和被申请人的具体信息，姓名、出生年月日、现住址等；

3、申请的事情，申请法院能够强制执行，需要支付的抚养费金额；

4、写明事实以及理由。必须要陈述清楚，不支付抚养费的具体情况。

一、抚养费申请执行书的格式如下：

申请人：________ 生于_____年____月_____日

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

被申请人：________ 生于_____年____月_____日

身份证号码：_________________________

联系电话：____________________

申请事项：_________________________

申请人与被申请人离婚纠纷一案已经_________________人民法院作出_________________号民事判决现已生效，但被申请人拒不执行该判决履行给付申请人与被申请人婚生女_________________的抚养费。为此，特申请人民法院予以强制执行。

事实与理由：

申请人_____________与被申请人____________于_______年_______月_______日登记结婚，婚后共生育儿女_______，婚后因家庭生活琐事扯皮，于_______年_______月_______日经_______人民法院以_______号判决二人离婚，婚生儿女由申请人____________抚养，由被申请人____________每月给付抚养费200元，从____________年_______月_______日起支付至18岁为止。判决生效后，至今被申请人_______未支付抚养费。为此要求被申请人________支付_______年和___________年度抚养费共计_______________。

为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特向人民法院提出申请，请求强制执行被申请人_______支付其抚养费共__________元。特请求贵院依法强制执行，强令被申请人如数给付上述款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

_______人民法院

申请人： ________

______年__________月______日

二、签署遗赠抚养协议条件如下：

1、遗赠人和扶养人具有完全民事行为能力；

2、当事人的意思表示真实，协商一致；

3、遗赠财产属于遗赠人所有，产权明确无争议；

4、遗赠人有配偶并同居的，应当以夫妻为一方签订协议；

5、扶养人有配偶的，必须经配偶同意。

综上所述，抚养费申请执行书包括有写明标题，抚养费强制执行申请书；分别写清楚申请人和被申请人的具体信息，姓名、出生年月日、现住址等；申请的事情，申请法院能够强制执行，需要支付的抚养费金额；写明事实以及理由。必须要陈述清楚，不支付抚养费的具体情况。遗赠人和扶养人具有完全民事行为能力；遗赠人有配偶并同居的，应当以夫妻为一方签订协议。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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