工伤事故发生后，公司未给予合理赔偿，如何维权？

上班受伤公司不给报工伤，劳动者可申请仲裁，然后在一年内向社保部门申请工伤认定。工伤补偿包括医疗费、伤残补助金、护理费等。申请工伤认定需提交相关材料。工伤结果一般60日内出来，受理明确的申请需在15天内处理。鉴定工伤流程包括申请、资料审核、体检、鉴定意见和劳动能力鉴定结果。

法律分析

上班受伤公司不给报工伤劳动者可以向当地劳动部门申请仲裁，然后在一年之内携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定即可，工伤补偿你项目是医疗费、一次性伤残补助金、护理费等。

一、上班受伤公司不给报工伤怎么办

上班受伤公司不给报工伤劳动者申请仲裁，然后如下处理

1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

4.如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

二、鉴定工伤结果多久可以出来

鉴定工伤结果一般60日可以出来。社会保险行政部门一般需要在收到申请后的60日内作出是否认定为工伤的决定。并书面通知用人单位以及受伤的职工及其亲属。但受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请则需在15天内处理完毕。

法律依据：

《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、鉴定工伤流程

鉴定工伤流程：

1.单位经办人、职工本人或其近亲属携带规定资料向鉴定机构提出工伤鉴定申请；

2.工作人员受理资料，并对资料进行审核；

3.通知被鉴定人到指定地点进行体检；

4.根据体检结果，医学鉴定小组专家出具鉴定意见；

5.根据鉴定意见得出劳动能力鉴定结果。

结语

上班受伤公司不给报工伤，劳动者可向当地劳动部门申请仲裁。一年内携带相关资料到社保部门申请工伤认定，包括医疗费、伤残补助金、护理费等补偿项目。申请工伤认定需提交材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。若无劳动关系证据，可先申请劳动仲裁确认。工伤结果通常在60日内出来，处理清楚的申请需在15天内完成。请遵循《工伤保险条例》相关法律规定。鉴定工伤流程包括申请、资料审核、体检、鉴定意见和劳动能力鉴定结果。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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