最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501
当前位置: 首页 - - 正文

工伤决定书

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-15 15:17:23
文档

工伤决定书

法律分析:工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书,伤认定决定应当载明下列事项。(一)用人单位全称。(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。(五)认定结论。(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限。(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。
推荐度:
导读法律分析:工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书,伤认定决定应当载明下列事项。(一)用人单位全称。(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。(五)认定结论。(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限。(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。

法律分析:工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书,伤认定决定应当载明下列事项:

(一)用人单位全称;

(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

(五)认定结论;

(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限;

(七)作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

文档

工伤决定书

法律分析:工伤认定流程需要的材料之一就是工伤认定书,伤认定决定应当载明下列事项。(一)用人单位全称。(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码。(三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论。(四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据。(五)认定结论。(六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限。(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top