合同约定与实际履行不符以哪一个为准
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责编:小OO
时间:2023-10-15 13:52:32
合同约定与实际履行不符以哪一个为准
合同约定与实际履行不符时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
导读合同约定与实际履行不符时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
合同约定与实际履行不符时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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合同约定与实际履行不符以哪一个为准
合同约定与实际履行不符时,以实际履行为准。在一般情况下,劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要,在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的,那么当事人约定的时间或条件一旦成立,劳动合同即生效。生效时间不应早于签字时间。劳动合同没有约定生效时间的,以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国民法典》。第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。