劳动仲裁文书代写文书

1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

一、医疗过错司法鉴定申请书如何书写

医疗过错司法鉴定申请书的内容包含以下：

1、申请人：姓名，性别，出生年月，民族，工作单位，职业，住址，联系电话。被申请人：单位名称（要写全称），地址，联系电话。法定代表人（负责人）：姓名，职务。

2、申请事项：

（1）请求对医院医疗过错进行鉴定；

（2）请求对申请人伤残等级进行鉴定；

（3）请求对申请人继续治疗康复所需费用进行鉴定。

3、事实和理由：写明事实经过及要求作医疗事故技术鉴定的理由，可分两段写，第一段写事实，第二段写明理由。

二、被告是公司诉状怎么写

如果是刑事诉讼，那么这个起诉状就不用受害人考虑，因为检察院会撰写起诉状。

要是提起的是民事诉讼，那么起诉状的内容基本跟一般起诉状相同，只是注意在被告栏写清楚单位的基本信息和法定代表人，在事实和理由部分着重叙述清楚单位应负的责任。

诉讼中被告一方是单位的，撰写起诉书的时候你还是要注意下面几点：

1、原告人和被告人。要分别写明当事人双方的姓名、性别、年龄、民族、文化程度、籍贯、工作单位、职业、家庭住址、电话、邮政编码。如果是机关、团体或企事业单位，就要写明单位名称的全称、所在地和法定代表人的姓名与职务。

2、监护人。原告人和被告人是未成年人或精神病患者时，要写明监护人的姓名、性别、年龄、工作单位和职业、同原（被）告人关系、住址等。

3、委托代理人。委托律师时要注明律师的姓名、性别、单位和职务；委托其他人则要注明姓名、性别、单位、职务和住址。

4、案由。即民事纠纷的性质，如追索欠债。返还财物、损坏赔偿、离婚、遗产继承、追索抚养费和教育费、名誉权纠纷、肖像权纠纷等。

5、事实与理由。即纠纷的来龙去脉、发生纠纷的原因和责任、解决纠纷的过程和纠纷的现状，有哪些人证和物证能够证实自己的陈述符合客观事实以及有关政策、法律的规定等。

6、诉讼请求。即要求法院解决的问题，自己所要达到的目的。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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