劳动合同到期一直没有续签 辞职需要提前一个月吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-30 21:41:47
劳动合同到期一直没有续签 辞职需要提前一个月吗?
法律分析。不需要。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
导读法律分析。不需要。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律分析:
不需要。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期一直没有续签 辞职需要提前一个月吗?
法律分析。不需要。劳动合同到期终止的,劳动者无需提前30天提出辞职申请,劳动合同期满后自然终止。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。