合同到期能马上离职吗

法律分析:

劳动合同到期不能马上离职，需要按劳动合同约定和法律规定办理以下离职手续：

1、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成；

2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续；

3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资；

4、用人单位出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同期满终止不续签的，用人单位应当在办理工作交接时支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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