孩子工伤死亡赔偿金,应给老人赡养费多少钱

工伤保险条例规定了职工因工死亡时，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照职工月平均工资的6个月发放，供养亲属抚恤金根据亲属关系和职工工资的比例发放，一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡的，近亲属享受相同待遇。其他死亡赔偿金参照最高法院规定。

法律分析

根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。其他死亡赔偿金，参看最高人民法院关于审理人身损害赔偿规定

拓展延伸

赔偿金与赡养费的法律规定与适用范围

赔偿金与赡养费的法律规定与适用范围是指在孩子工伤死亡案件中，根据相关法律法规和司法解释，确定赔偿金的数额以及老人应该获得的赡养费金额。赔偿金的计算通常涉及工伤赔偿金、丧葬费、精神损失抚慰金等因素，具体金额根据受害人的年龄、收入情况、受伤程度等因素而定。赡养费的计算则考虑老人的年龄、健康状况、经济情况等因素，以确保老人能够得到适当的经济支持。在具体操作中，需要参考相关法律条文、司法解释以及相关案例，综合考虑各种因素来确定赔偿金和赡养费的具体数额，以维护受害人和老人的合法权益。

结语

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤导致职工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准包括丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况，其近亲属也享受相应的待遇。关于赔偿金与赡养费的计算，需要综合考虑受害人的情况以及相关法律法规和司法解释的规定。

法律依据

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第六章 宜 居 环 境 第六十一条 国家采取措施，推进宜居环境建设，为老年人提供安全、便利和舒适的环境。

中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第八章 法 律 责 任 第七十四条 不履行保护老年人合法权益职责的部门或者组织，其上级主管部门应当给予批评教育，责令改正。

国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在单位或者上级机关责令改正，或者依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章 婚姻家庭权益 第七十条 父母双方对未成年子女享有平等的监护权。

父亲死亡、无监护能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何组织和个人不得干涉。

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