2023年合肥社保费用如何计算

　　合肥社保基数是有上下限的范围法规，并不是每个人的社保缴费基数都相同。而且单位办理社保手续时，都是需要统一上报员工的月平均工资，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。而且社保也有固定的缴费标准法规，接下来跟小编一起来看看2023合肥社保缴费基数多少，合肥社保费用如何计算

　　合肥社保缴费基数如何法规？

　　合肥社保基数是按照上一年度社会平均工资的情况来核定的，21年社平均工资为6386.91元/月，按照法规社保最低缴费基数为3832元，最高缴费基数为19160元。如果单位上报的工资基数在此范围内，那么则需要按照实际的工资基数来进行社保费用计算。社保缴费基数也只能由单位来上报和调整，职工个人不能自选缴费基数。

　　合肥社保缴费比例是多少？

　　缴纳职工社保费用还是要按照法规来进行五险计算，五险也都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担0.4%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，6.4%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。必须要注意好缴费比例的法规情况，确定好上报的工资基数，即可计算出各项社保费用。

　　如果是按照最低合肥社保基数来参保，那么五险每个月单位要承担892.86元，个人要承担402.36元。

　　以上就是本站为您整理的相关资讯，希望对您有帮助！更多精彩内容欢迎关注！（本文内容仅供参考，具体以当地官网消息为准）

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com