员工工伤保险怎么算？

如果员工发生工伤的，先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，然后申请劳动能力的鉴定；最后携带认定决定书等材料到社保经办机构报销。

一、做了工伤认定就能赔钱了吗

做了工伤认定就能赔钱了吗

工伤赔偿的流程如下：

1.向劳动保障行政部门申请工伤认定。2.认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。3.持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。所以不是做了工伤认定就能赔钱，还需持鉴定结论等材料向社保部门申请报销。

二、工伤事故应该怎样处理？

处理工伤事故的步骤：将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向当地的社保经办机构申请获取工伤保险待遇。

三、没有买社保工伤怎么办

没买工伤保险由劳动者的用人单位赔偿，发生工伤应当先进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，相应的工伤待遇全部由单位支付。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十七条第一款、第四款

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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