女残疾人退休年龄是多少岁？

女残疾人与正常人一样，在60岁退休。男年满60周岁，女年满50周岁，并且累计工龄满十年的可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

法律分析

首先，我们需要明确问题，即女残疾人多少岁退休。根据题目所给的信息，我们可以得知残疾人的退休政策与正常人一样，国家没有另外规定。因此，我们可以得出答案：女残疾人与正常人一样，在60岁退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

二、职员退休后可以获得退休费

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

(一)符合第一条(一)、(二)、(三)项条件，战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

(二)符合第一条第(四)项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

退休年龄是法定的，不管公民是临时就业者，还是其他的情形，退休年龄并不存在差异。根据规定，职员正常退休的时候，只要累计缴纳养老保险的年限符合退休规定，那么就满足了领取养老保险金的资格，具体情况结合实际而定。

结语

根据所给的信息，我们可以得知女残疾人的退休政策与正常人一样，在60岁退休。同时，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男性和女性的退休年龄和工龄有关。男性退休年龄为60岁，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的为55岁，从事其他工作的为50岁。女性退休年龄为50岁，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的为45岁，从事其他工作的为45岁。此外，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，职员退休后可以获得退休费，具体标准根据工龄和退休条件而定。

法律依据

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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