社保交工资的多少

法律主观：

五险一金 的缴纳额度在每个地区规定不同，以 工资 总额为基数，但缴纳比例不同。以 北京 为例， 养老保险 单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%； 医疗保险 单位缴费比例为10%，个人为2%+3元； 失业保险 缴费比例为单位1%，个人0.2%； 工伤 个人不缴费； 生育保险 个人不缴费。 住房公积金 缴费比例单位和个人同为12%。

法律客观：

《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。

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