法律分析:
离职当日发放。拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止 劳动合同 时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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