北京退休人员养老金计算公式

北京退休工资计算方法及退休金的意义。北京市企业职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。退休金是企业或事业单位支付给退休职工的一部分服务酬劳，旨在提高职工的积极性和社会稳定，对企业效益有益。

法律分析

一、北京退休工资如何计算

北京市企业职工基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（仅限1998年6月30日以前参加工作人员、之后参工的视同缴费年限人员）。

1、基础养老金=（退休时北京市上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金=视同缴费年限计算的过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工月平均工资×视同缴费年限缴费工资指数（为1）×视同缴费年限×1%）+（退休时上年度北京市职工月平均工资×实际缴费工资指数×被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限×1%）

二、退休工资是什么

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

拓展延伸

北京退休人员养老金发放标准及申领流程

北京退休人员养老金发放标准及申领流程是指在北京地区，退休人员享受养老金福利的具体标准和申领流程。根据北京市相关政策，退休人员的养老金发放标准主要根据个人的缴费年限、工资水平和退休时的年龄等因素来确定。申领养老金需要提供有效的身份证明、劳动合同、社保缴费证明等相关材料，并按照规定的流程进行申请。申领流程包括填写申请表格、递交材料、经审核后进行审批等环节。退休人员应当按照规定的时间和地点前往相关部门办理养老金的申领手续。北京退休人员养老金发放标准及申领流程的详细信息可咨询当地社保局或相关部门。

结语

北京退休工资的计算方法包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。退休工资是企业或事业单位支付给退休职工的一部分服务酬劳。北京退休人员养老金的发放标准和申领流程根据个人缴费年限、工资水平和退休时的年龄等因素确定，并需要提供相关材料进行申请。详细信息可咨询当地社保局或相关部门。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

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