单位犯罪该如何量刑？

对单位犯罪实行两罚制，刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。

在两罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：

(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定了，单位犯侵犯知识产权罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，@依照本节各该条的规定处罚。这里所谓依照各该条的规定处罚，就是指依照对个人犯罪的规定处罚。

(2)在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”

单位犯罪对负责人如何量刑

单位犯罪的，可以对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。《中华人民共和国刑法》分则和其他法律另有规定的，依照规定。

如何分辨个人犯罪还是单位犯罪？

1、单位犯罪是：公司、企业、事业单位、机关、团体为单位谋取利益，经单位决策机构或者负责人决定实施的，法律规定应当负、刑事责任的危害社会的认定为单位犯罪。与单位犯罪相对，只自然人违反国家刑事法律的规定所犯的罪认定为个人犯罪。

2、法律依据：《刑法》

第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

一般单位犯罪的量刑标准

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，就应当负刑事责任。

单位犯罪应该如何处罚？

单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

我国刑法对单位犯罪是实行“双罚制为主，单罚制为补充”的处罚原则。

所谓单罚制又称代罚制，是指对单位犯罪的，不判处单位罚金，只对其直接负责的主管人员与其他直接责任人员判处刑罚。

犯罪中止要如何量刑？

犯罪中止的处罚是：没有造成损害的中止犯，应当免除处罚，造成损害的中止犯，应当减轻处罚。

犯罪中止包括两种情况，一是犯罪行为没有完全实施完毕的中止，主要包括在预备阶段或者在犯罪实行行为尚未完全实行完毕的过程中自动放弃犯罪，二是犯罪行为已经完全实施完毕，但在犯罪结果发生前自动有效地防止犯罪结果发生的中止。 该内容由 覃涛律师 和 律说律答 共创回答

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