上七天班,老板不给薪资合理嘛
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-11-05 07:58:54
上七天班,老板不给薪资合理嘛
"。上七天班老板不给薪资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方法来解决,我国劳动法规章:薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。"。,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
导读"。上七天班老板不给薪资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方法来解决,我国劳动法规章:薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。"。,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
"上七天班老板不给薪资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方法来解决,我国劳动法规章:薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。",法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。
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上七天班,老板不给薪资合理嘛
"。上七天班老板不给薪资是不合理的。当事人可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼的方法来解决,我国劳动法规章:薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。"。,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条&。#160。薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。