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辞职要注意哪些问题?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-11-05 08:43:13
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辞职要注意哪些问题?

法律分析。辞职需要注意的问题。1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批。2、单位同意离职后,办理交接手续。3、要求单位结算未支付的工资。4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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导读法律分析。辞职需要注意的问题。1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批。2、单位同意离职后,办理交接手续。3、要求单位结算未支付的工资。4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

法律分析:

辞职需要注意的问题:

1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;

2、单位同意离职后,办理交接手续;

3、要求单位结算未支付的工资;

4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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辞职要注意哪些问题?

法律分析。辞职需要注意的问题。1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批。2、单位同意离职后,办理交接手续。3、要求单位结算未支付的工资。4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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