职工辞职后用人单位应当怎么做
来源：懂视网
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时间：2023-11-05 08:45:32
职工辞职后用人单位应当怎么做
法律分析：职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人协商一致的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
导读法律分析：职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人协商一致的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
法律分析：职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人协商一致的，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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职工辞职后用人单位应当怎么做
法律分析：职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或者被开除、辞退的，职工所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同当事人协商一致的，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
