恢复劳动关系后的工资 法律问题
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-11-05 09:28:58
恢复劳动关系后的工资 法律问题
法律分析。判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
导读法律分析。判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律分析:
判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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恢复劳动关系后的工资 法律问题
法律分析。判决恢复劳动关系工资的补发标准为解除劳动关系之前12个月的平均工资。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。