法律分析:没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发放。一般不能压工资
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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