灵活就业人员缴费基数如何算？

法律分析：灵活就业人员社保缴费基数为参保地上年度在岗职工平均工资。具体的缴费档次按照本人意愿选择，一般分为五档：一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%。灵活就业人员自己缴纳职工养老保险，缴费比例通常为缴费基数的20%左右，我们就按20%计算，缴费基数的8%进入个人账户，这部分属于自己，不会亏本，缴费基数的12%进入统筹账户，我们主要来看统筹账户部分回本时间即可。这里以60%缴费档次为例，如果一直按照60%档次缴纳职工养老保险，那么每月进入统筹账户的资金是社会平均工资的7.2%（即12%*60%），12个月就是社会平均工资的86.4%。假设社会平均工资一直不变，已知基础养老金待遇是0.8%的社会平均工资，即（1+本人平均缴费指数）×1%，所以86.4%/0.8%08，也就是回本时间是108个月。当然，以上计算忽略了每年的社会平均工资上涨，以及养老金调整等因素，肯定是不准确的。

法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。

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