怎么举报公司发工资偷税漏税？

如何举报公司发工资偷税漏税，包括向税务机关举报、举报形式和实名匿名选择，以及偷税漏税罪的立案标准和处罚方式。同时强调了举报需要掌握证据线索的重要性。

法律分析

一、怎么举报公司发工资偷税漏税?

1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致，要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是：偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税务违法行为。

2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。

3、实名举报和匿名举报可，但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的，应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。

二、偷税漏税罪的立案标准

纳税人进行偷税活动，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

1、偷税数额在一万元以上，并且偷税数额占各税种应纳税总额的百分之十以上的;

2、虽未达到上述数额标准，但因偷税受过行政处罚二次以上，又偷税的。

根据《刑法》第二百零一条及第二百一十一条的规定，对逃税罪的处罚方式如下：

对自然人犯罪的处罚：

《刑法》第二百零一条规定：纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。

在现实生活当中，现在大多数人对于举报这个问题还是比较了解的，他们实际上对于举报的理解就是属于掌握了一定的证据线索。比如说很多的人员，他们对于公司发工资的时候都说，有谁就可以到相关的举报中心来进行一定的线索的提供。

结语

如果您发现公司存在发工资偷税漏税的问题，可以向所在地税务机关的举报中心进行举报。举报可以采用书信、口头、电话或其他方便的形式提出。实名举报将有奖励，但如果您不愿提供个人信息或公开举报行为，也应受到尊重和保密。在举报时，尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。根据《刑法》规定，偷税数额在一万元以上且占应纳税总额的百分之十以上，或者受过行政处罚两次以上的偷税行为，将被追究刑事责任。如果您掌握了相关证据线索，可以前往举报中心提供信息。

法律依据

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第三章 应 纳 税 额 第二十四条 居民企业从其直接或者间接控制的外国企业分得的来源于中国境外的股息、红利等权益性投资收益，外国企业在境外实际缴纳的所得税税额中属于该项所得负担的部分，可以作为该居民企业的可抵免境外所得税税额，在本法第二十三条规定的抵免限额内抵免。

中华人民共和国税收征收管理法（2015修正）：第六章 附则 第九十一条 中华人民共和国同外国缔结的有关税收的条约、协定同本法有不同规定的，依照条约、协定的规定办理。

中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第八章 附 则 第六十条 本法自2008年1月1日起施行。1991年4月9日第七届全国人民代表大会第四次会议通过的《中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法》和1993年12月13日国务院发布的《中华人民共和国企业所得税暂行条例》同时废止。

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