民间借贷一般上诉成功率高吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-16 10:35:49
民间借贷一般上诉成功率高吗?
律师分析。如果借款情况属实,不存在什么砍头息或者超过诉讼时效等问题,那么你完全可以通过诉讼来解决这个问题。当然,如果对方确实无财产可供执行,只能通过执行他的工资来解决的话,只不过时间会相对久远一点。【法律依据】。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
导读律师分析。如果借款情况属实,不存在什么砍头息或者超过诉讼时效等问题,那么你完全可以通过诉讼来解决这个问题。当然,如果对方确实无财产可供执行,只能通过执行他的工资来解决的话,只不过时间会相对久远一点。【法律依据】。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
律师分析:
如果借款情况属实,不存在什么砍头息或者超过诉讼时效等问题,那么你完全可以通过诉讼来解决这个问题。当然,如果对方确实无财产可供执行,只能通过执行他的工资来解决的话,只不过时间会相对久远一点。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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民间借贷一般上诉成功率高吗?
律师分析。如果借款情况属实,不存在什么砍头息或者超过诉讼时效等问题,那么你完全可以通过诉讼来解决这个问题。当然,如果对方确实无财产可供执行,只能通过执行他的工资来解决的话,只不过时间会相对久远一点。【法律依据】。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。