工伤赔偿仲裁开庭需要提供什么材料

一、工伤赔偿仲裁开庭需要提供什么材料

因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的，需要提交的材料有：

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;

2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;

3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件；

4、工伤的证明材料，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书；

5、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的;

6、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

二、劳动仲裁流程

劳动仲裁流程是：

1.当事人提交书面仲裁申请书申请劳动仲裁；

2.仲裁委员会在七日内审查作出受理与否的决定；

3.将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；

4.开庭仲裁，自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。

三、适用劳动仲裁情形

适用劳动仲裁的情形有：

1.因确认劳动关系发生的争议；

2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6.法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com