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未成年签订合同有效吗

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-19 14:39:48
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未成年签订合同有效吗

法律分析:一、未成年签订合同有效吗。需要区分具体情况。1、限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效。2、但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。3、相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。4、合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。二、未成年工劳动合同签订流程。
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导读法律分析:一、未成年签订合同有效吗。需要区分具体情况。1、限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效。2、但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。3、相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。4、合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。二、未成年工劳动合同签订流程。

法律分析:一、未成年签订合同有效吗

需要区分具体情况:

1、限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效;

2、但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认;

3、相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。

4、合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

二、未成年工劳动合同签订流程

1、未成年工劳动合同签订流程是:用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表,核发未成年工登记证;各级劳动行政部门须本规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围;未成年工须持未成年工登记证上岗;签订劳动合同,但不能安排其从事非未成年人的工作。

三、未成年人抵押担保签订合同有效吗

1、未成年人抵押担保签订合同效力待定。法律规定,抵押担保合同的有效性必须是行为人具有相应的民事行为能力,即必须是完全民事行为能力人签订的才有效。未成年人如果年满16周岁,且已经具有独立生活能力的,视为完全民事行为能力人,此时签订的抵押担保合同是有效的,除此之外的未成年人签订的抵押担保合同无效。

四、未成年签劳动合同有效的吗,法律有哪些规定

未成年人如果年满十六周岁,其与单位依法签订的劳动合同有效。单位可以招用未成年工,即满十六周岁不满十八周岁的劳动者,与其协商一致后可以签订书面的劳动合同。

五、父母代未成年人签合同是否有效

监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。

法律依据:《民法典》第二十条规定:不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。

《民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。

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未成年签订合同有效吗

法律分析:一、未成年签订合同有效吗。需要区分具体情况。1、限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效。2、但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。3、相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的,视为拒绝追认。4、合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。二、未成年工劳动合同签订流程。
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