职务侵占罪未达到立案标准，如何进行处罚？

本文讲述了侵占罪的相关规定。如果侵占的数额在五千元以上一万元以下,企业中的工作人员利用职务上的便利非法占为己有,就应被立案追诉。同时,受害人可以通过诉讼来追回失去的财物。而侵占罪没有达到立案标准时,当事人仍可能受到治安管理处罚。

法律分析

如果侵占罪没有达到立案标准，那么就不需要承担刑事责任。但是，当事人仍然可能会受到治安管理处罚。同时，受害人可以通过诉讼来追回他们所失去的财物。企业中的工作人员利用职务上的便利，非法的占有本单位的财物，侵占的数额在五千元以上一万元以下的，就应该要立案追诉。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

拓展延伸

企业员工如何界定职务侵占罪？

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。在界定职务侵占罪时,需要考虑以下几个方面:

1.行为人是否具有国家工作人员的身份。只有国家工作人员才能构成职务侵占罪。

2.行为人是否具有占有本单位财物或代理本单位处理财物的职责。只有具有这种职责的人才能构成职务侵占罪。

3.行为人是否利用了职权或职务上的便利。只有利用了职权或职务上的便利,才能构成职务侵占罪。

4.行为人是否将本单位财物非法占为己有。只有将本单位财物非法占为己有,才能构成职务侵占罪。

5.行为人是否具有非法占有财物的目的。只有具有非法占有财物的目的,才能构成职务侵占罪。

如果行为人符合以上几个条件,就可能构成职务侵占罪。但是,在实际情况中,行为人可能会利用各种方式来掩盖犯罪行为,例如将犯罪所得转移、毁灭证据等。因此,在处理职务侵占罪案件时,需要根据具体情况进行综合分析,依法公正处理。

结语

侵占罪是一种犯罪行为，但并非所有侵占行为都会受到刑事责任的追究。然而，受害人可以通过诉讼来维护自己的权益。在企业中，员工利用职务便利非法占有财物，且数额在五千元以上一万元以下的，就应该被立案追诉。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，这种行为会受到刑事处罚，并可以并处没收财产。因此，我们应该时刻警惕侵占行为，维护自己的财产权益。

法律依据

《中华人民共和国刑法》

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：

（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。

犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

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