认定工伤需要考虑哪些因素？

工伤认定的流程包括申请、调查核实、决定和送达通知等步骤。社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并书面通知申请者和单位。决定后，应在20天内将认定书送达给受伤者和单位，并抄送社会保险经办机构。

法律分析

尾骨骨折认定工伤的流程如下：

1、劳动者或者单位提出工伤认定申请。

2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

3、作出决定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

4、社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

拓展延伸

认定工伤的关键因素及其影响因素分析

认定工伤的关键因素包括事故的发生性质、工作环境、工作任务的性质、劳动者的行为以及劳动者的身体状况等。事故的发生性质指的是事故类型和严重程度，例如意外事故、职业病等。工作环境包括工作场所的安全性、危险因素的存在等。工作任务的性质涉及到工作的重要性、风险程度等。劳动者的行为包括是否遵守安全操作规程、是否正确使用劳动保护用品等。劳动者的身体状况指的是劳动者的健康状况和体能情况。这些因素将影响工伤认定的结果，需要综合考虑并进行全面分析。

结语

工伤认定流程明确，包括申请、调查核实、决定和通知等环节。事故的性质、工作环境、任务性质、劳动者行为和身体状况等是认定工伤的关键因素。全面综合考虑这些因素，才能得出准确的工伤认定结果。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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