工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

用人单位与职工没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担赔偿全部的工伤待遇。

借款合同到期后多久可以起诉

借款合同到期后随时可以起诉。法律规定了起诉的有效期限，一般是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。但是，自权利遭受侵害之日起二十年内都没有起诉的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

合同到期没签业主可以拒交物业费吗

1、如果物业公司合同到期后没有续签是要根据一个原则来看,那就是公平原则。

2、也就是说如果物业公司继续履行了合同上规定的业务,业主是应该缴纳物业费的。

3、而如果物业公司没有继续履行合同上的业务,在这种情况下业主可以拒交物业费。

合同解除后可以要求赔偿吗

合同解除后可以要求赔偿。合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。根据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。

《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 该内容由 陈继超律师 和 律说律答 共创回答

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