上班路上交通事故死亡工伤赔偿标准

本文介绍了上班路上交通事故死亡工伤赔偿标准和上下班时间工伤的认定。上班路上交通事故死亡工伤赔偿标准包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，标准分别为职工本人工资的一定比例和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。上下班时间工伤的认定是在上班时从事与工作相关的预备性或收尾性工作受伤的，视为工伤。工伤赔偿有时间限制，包括1年的仲裁时效和起诉期。

法律分析

上班路上交通事故死亡工伤赔偿标准是要赔偿六个月的丧葬补助金，一次性工亡补助金的标准是上一年度人均可支配收入的20倍。上下班时间工伤的认定是上班时在准备性工作时或下班时在收尾性工作受伤的，都能视为工伤。

一、上班路上交通事故死亡工伤赔偿标准

上班路上交通事故死亡工伤赔偿标准是丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工亡补助金大概就有四十几万了。

二、上下班时间工伤怎么认定

上下班时间工伤的认定是上班前，从事与工作相关的准备性工作时受伤的，或下班后，从事与工作相关的收尾性工作受伤的，属于工作。其他上班前的时间，都不属于工伤，不论时间长短。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

三、工伤赔偿有时间限制吗

工伤起诉时间是有时效限定的。1年仲裁时效，对仲裁裁决不服的15天起诉期。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

结语

工伤赔偿标准及认定规定是保障劳动者权益的重要内容。根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工的丧葬补助金和一次性工亡补助金标准有明确的规定,而上下班时间工伤的认定也有明确的标准。此外,工伤起诉时间也有严格的时间限制,劳动者应了解自己的权利和义务。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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