辞退销售人员,补偿的平均工资含提成吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-11-11 09:36:50
辞退销售人员,补偿的平均工资含提成吗?
法律分析。销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成,但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N 1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 计算经济补偿金所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
导读法律分析。销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成,但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N 1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 计算经济补偿金所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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法律分析:
销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成,但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N 1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 计算经济补偿金所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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辞退销售人员,补偿的平均工资含提成吗?
法律分析。销售人员所获得的工资当中虽然包括了提成,但是却因为不稳定性不能够包括在代通知金当中。人们习惯于把解除劳动合同的经济补偿和“代通知金”称为“N 1”意思是根据劳动者在本单位工作年限计算经济补偿,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金,另外再加上一个月工资标准的“代通知金”。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 计算经济补偿金所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。