甘肃省8级工伤的赔偿标准是多少？

甘肃省八级工伤赔偿标准及注意事项。八级伤残补助包括一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金，费用根据实际确定。劳动合同终止时，根据职工月平均工资支付医疗和就业补助金。八级伤残职工解除劳动关系时，享受工伤医疗补助金和就业补助金，终结工伤保险关系。

法律分析

1、甘肃省八级工伤赔偿标准包括了：

1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月；

2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十一个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，八级伤残为十一个月的本人工资；

4、其他费用根据实际确定。

2、需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、八级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

拓展延伸

甘肃省工伤赔偿标准调整情况及相关政策解读

甘肃省工伤赔偿标准是根据劳动者在工作中受到的伤害程度来确定的。最近，甘肃省对工伤赔偿标准进行了调整。根据新的政策，对于8级工伤，赔偿标准将根据劳动者的工资、伤残程度以及相关法律法规进行计算。具体的赔偿金额会根据这些因素进行综合评估。此外，政府还加强了对工伤赔偿的监督和管理，确保劳动者能够获得公正的赔偿。这一政策的调整旨在保护劳动者的合法权益，提高工作环境的安全性。劳动者在受到工伤时，可以咨询相关部门或法律专业人士，以了解自己的权益和赔偿标准。

结语

根据甘肃省八级工伤赔偿标准，赔偿金额将根据劳动者工资、伤残程度和相关法律规定进行计算。政府加强了对工伤赔偿的监督和管理，保护劳动者的权益，提高工作环境安全性。在遭受工伤时，劳动者可咨询相关部门或法律专业人士，了解自身权益和赔偿标准。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

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