在工地受伤骨折这种怎样个赔偿法的

工地工伤骨折赔偿标准：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同等级的本人工资；劳动合同终止或解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。

法律分析

工地工伤骨折赔偿标准：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

工地事故中的责任与赔偿制度

工地事故中的责任与赔偿制度是指在工地发生事故时，确定责任方并进行相应赔偿的法律规定和程序。根据相关法律法规，工地事故责任主要由施工单位、监理单位、用工单位和相关责任人承担。赔偿制度涉及到受伤人员的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等方面的补偿。具体的赔偿金额和方式将依据事故的性质、受伤程度、责任划分等因素进行综合考量。此外，工地事故赔偿还涉及到保险公司的赔付、法律程序的申请和证据的提供等环节。因此，对于工地事故中的责任与赔偿制度，需要依法维护受害人的权益，确保公正、合理的赔偿程序得以实施。

结语

工地工伤骨折赔偿标准涉及伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等方面。具体标准由地方政府规定。工地事故责任与赔偿制度涉及多方责任，包括施工单位、监理单位、用工单位等。赔偿金额和方式将根据事故性质、受伤程度等因素综合考量。维护受害人权益，确保公正、合理的赔偿程序的实施至关重要。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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