右大拇指未节骨折被认定为工伤吗？

右大拇指未节骨折属于几级工伤？根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，右大拇指末节骨折可评定为十级伤残，即骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。这符合中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的十级条款。

法律分析

右大拇指未节骨折属于几级工伤？？右大拇指未节骨折属于几级工伤？职工工伤致右手拇指末节骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，可评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。这样解释大家理解吗？

拓展延伸

右大拇指因非节骨折原因受伤，是否可以被认定为工伤？

根据劳动法和工伤认定标准，右大拇指因非节骨折原因受伤的情况是否可以被认定为工伤需要综合考虑多个因素。首先，工伤认定要求伤害与工作环境或工作任务有直接因果关系。如果右大拇指的受伤与工作相关，比如在工作中受到机器设备的夹伤或其他工作场所的意外事故导致受伤，那么有可能被认定为工伤。然而，如果受伤是由于非工作相关的原因，比如在工作之外发生的意外事故或个人行为导致的伤害，那么通常不符合工伤认定条件。因此，具体情况需要根据事实和相关法律规定进行综合评估和判断，建议您咨询专业律师或就业保险机构以获取准确的法律意见和指导。

结语

根据劳动法和工伤认定标准，右大拇指未节骨折的伤情通常不被认定为工伤。工伤认定需要考虑伤害与工作环境或工作任务的直接因果关系。如果右大拇指受伤与工作相关，有可能被认定为工伤。但如果受伤是由于非工作相关原因，通常不符合工伤认定条件。具体情况需要根据事实和相关法律规定进行综合评估和判断。建议咨询专业律师或就业保险机构以获取准确的法律意见和指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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