劳动仲裁申请撤回后，还可以再申请仲裁吗？

劳动仲裁一旦撤回申请，不能再次申请仲裁；未经仲裁庭同意中途退庭或拒不到庭的申请人视为撤回仲裁申请；仲裁委员会不受理重新申请的要求；达成和解协议后可以撤回仲裁申请。

法律分析

劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

拓展延伸

劳动仲裁程序中撤回申请后的再申请限制

在劳动仲裁程序中，一旦申请被撤回，再次提出仲裁申请是否受到限制是一个备受关注的问题。根据相关法律规定，撤回仲裁申请后，再次提出仲裁申请的限制存在。一般情况下，劳动仲裁法规定，当事人撤回仲裁申请后，除非经对方同意或者符合特定法定情形，否则在一定时间内不得再次提出仲裁申请。这一限制的目的是维护仲裁程序的效率和公正性，防止滥用撤回权利。因此，在劳动仲裁程序中，撤回申请后的再申请受到一定的限制，需要符合法定条件方可再次提出仲裁申请。

结语

劳动仲裁程序中，撤回申请后再次提出仲裁申请受到限制。根据相关法律规定，除非经对方同意或符合特定法定情形，否则在一定时间内不得再次提出仲裁申请。这一限制旨在维护仲裁程序的效率和公正性，防止滥用撤回权利。因此，在劳动仲裁中，撤回申请后的再次提出需满足法定条件。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条

【当事人自行和解】当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

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