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个人与公司承包协议要交社保可以吗?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-11-08 01:46:10
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个人与公司承包协议要交社保可以吗?

法律分析。原则上内部承包是不影响公司与员工之间劳动关系的,要规避用人风险,如果职位设置等可能的话,能够考虑要求承包经营的员工与劳动派遣公司合作,以劳动派遣员工为主开展生产活动。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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导读法律分析。原则上内部承包是不影响公司与员工之间劳动关系的,要规避用人风险,如果职位设置等可能的话,能够考虑要求承包经营的员工与劳动派遣公司合作,以劳动派遣员工为主开展生产活动。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律分析:

原则上内部承包是不影响公司与员工之间劳动关系的,要规避用人风险,如果职位设置等可能的话,能够考虑要求承包经营的员工与劳动派遣公司合作,以劳动派遣员工为主开展生产活动。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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个人与公司承包协议要交社保可以吗?

法律分析。原则上内部承包是不影响公司与员工之间劳动关系的,要规避用人风险,如果职位设置等可能的话,能够考虑要求承包经营的员工与劳动派遣公司合作,以劳动派遣员工为主开展生产活动。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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