劳动合同有效期内可以辞职吗
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责编:小OO
时间:2023-09-25 16:17:43
劳动合同有效期内可以辞职吗
法律分析。劳动合同有效期内可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
导读法律分析。劳动合同有效期内可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:
劳动合同有效期内可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同有效期内可以辞职吗
法律分析。劳动合同有效期内可以辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。